Ramiro Pérez
El Senado argentino dio media sanción este miércoles a la reforma laboral impulsada por el Gobierno, un paso clave antes de su tratamiento final en la Cámara de Diputados. La votación terminó 42 votos a favor y 30 en contra tras más de 12 horas de debate intenso, ampliando cambios en varios aspectos del régimen de trabajo vigentes desde hace décadas.
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¿Qué cambió con la media sanción?
Con la aprobación en el Senado, el proyecto de Modernización Laboral 2026 sigue su camino para convertirse en ley. Entre los ejes centrales del texto aprobado están:
- Banco de horas: figura que permite compensar horas extras con tiempo libre futuro.
- Vacaciones más flexibles.
- Topes a indemnizaciones por despido.
- Convenios por empresa.
- Límites al derecho de huelga en servicios esenciales.
La iniciativa fue promovida por el oficialismo como un intento de actualizar la legislación laboral y reducir la informalidad, a la vez que busca incentivar la creación de empleos formales.
¿Se va a trabajar 12 horas por día?
Una de las mayores dudas que circuló entre trabajadores y público general fue si la reforma habilita jornadas de trabajo de 12 horas diarias obligatorias. La respuesta precisa tras la aprobación en el Senado es:
- El proyecto sí habilita la posibilidad de extender la jornada diaria hasta 12 horas, pero no como una regla general impuesta sin límites; esto ocurre dentro del marco del banco de horas, un mecanismo que permite redistribuir la jornada dentro de un período mayor, siempre y cuando haya un acuerdo formal entre empleador y trabajador.
La reforma no elimina el tope semanal previsto por la ley y exige respetar los descansos mínimos obligatorios entre jornadas.
En términos concretos, esto implica que no existe una obligación de trabajar 12 horas diarias para todos los trabajadores, sino que, mediante acuerdos individuales o sindicales, podría pactarse, en distintos días, una distribución diferente de las horas de trabajo habituales.
Cómo funcionará el banco de horas
Según el texto que obtuvo media sanción, el banco de horas:
- Debe ser pactado por escrito entre las partes.
- Su uso es voluntario para el trabajador.
- Debe existir un sistema de control que registre claramente las horas acumuladas y las utilizadas.
- Permite que periodos de mayor carga laboral se compensen con descansos o jornadas más cortas en otros momentos
Esto busca dar flexibilidad para responder a picos de demanda productiva, especialmente en sectores estacionales como comercio, turismo o logística, sin que por ello se violen las condiciones mínimas de descanso establecidas por la ley.
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Reacciones y próximo paso legislativo
La media sanción generó reacciones enfrentadas: el oficialismo calificó la jornada como un “paso histórico” hacia una legislación moderna, mientras que la oposición y sindicatos advirtieron sobre riesgos para derechos laborales. La iniciativa ahora debe ser debatida y aprobada por la Cámara de Diputados para convertirse en ley definitiva.