Ramiro Pérez
El Senado de la Nación dio media sanción al proyecto de reforma laboral impulsado por el Poder Ejecutivo con 42 votos a favor y 30 en contra después de una extensa jornada de debate.
Con un nuevo guiño a sindicatos, el oficialismo lograba aprobar la reforma laboral en el Senado
La iniciativa ahora pasa a la Cámara de Diputados, pero ya introduce cambios concretos en varios aspectos de la vida laboral, incluyendo las licencias por enfermedad o accidentes no laborales.
¿Qué cambia con las licencias médicas?
Uno de los puntos que más atención genera entre los trabajadores es cómo se verá afectado el sueldo si te enfermás o sufrís un accidente fuera del trabajo. El texto aprobado en el Senado modifica tanto el tiempo de licencia paga como el porcentaje del salario que se cobra durante ese período
Periodos de licencia:
- Si la incapacidad para trabajar no está relacionada con el trabajo, el tiempo de licencia pagada queda reducido respecto al sistema actual.
- El nuevo proyecto establece hasta 3 meses de licencia pagada si el trabajador no tiene cargas de familia, o hasta 6 meses si sí las tiene, en casos de enfermedad o accidente no laboral.
¿Cuánto vas a cobrar?
El monto que se percibe durante la licencia dependerá de cómo ocurrió la enfermedad o accidente:
- 50% del sueldo básico si la incapacidad fue producto de una actividad voluntaria y riesgosa conocida, como un deporte con riesgo evidente.
- 75% del sueldo básico si no hubo intención ni conciencia de haberse expuesto a un riesgo.
Este esquema reemplaza el actual, donde en la mayoría de los casos los trabajadores cobran el 100% del salario mientras están de licencia médica.
¿Cómo se justifican estas licencias?
Para recibir la licencia y el pago correspondiente, el proyecto establece que:
- Los certificados médicos deberán detallar diagnóstico, tratamiento y días de reposo.
- Deben ser emitidos por profesionales habilitados y con firma digital.
- El trabajador deberá informar de inmediato su situación si no puede asistir al trabajo por enfermedad o accidente, de lo contrario, podría perder el derecho al pago, salvo que pueda demostrar posteriormente la incapacidad.
Además, si hay desacuerdo entre el certificado presentado y el control médico del empleador, el texto prevé recurrir a una junta médica oficial o un instituto acreditado.
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¿Qué significa para vos?
Si bien el proyecto todavía no es ley definitiva, este cambio en las licencias médicas y el salario durante esas licencias es uno de los aspectos más debatidos por sindicatos y trabajadores. La reducción en los plazos y los porcentajes puede impactar en la seguridad económica de quienes enfrentan enfermedades o accidentes que no están relacionados con su empleo.
El debate continúa en Diputados, donde el texto será analizado y eventualmente modificado antes de convertirse en ley.
