Receso invernal: impulsan el debate en el Concejo capitalino
El concejal Carlos Ale se reunió con representantes del Sindicato de Empleados Municipales de San Miguel de Tucumán y anticipó que pedirá el tratamiento sobre tablas de un proyecto de licencia invernal.
La iniciativa propone cinco días hábiles de receso durante las vacaciones escolares de invierno, con guardias mínimas para sostener los servicios esenciales.(Cortesía)
El concejal Carlos Ale mantuvo una reunión con representantes del Sindicato de Empleados Municipales de San Miguel de Tucumán, en un encuentro del que también participó la concejal Ana González. Durante la reunión se abordaron planteos vinculados con la situación laboral del personal municipal y el funcionamiento de distintas áreas del municipio.
Uno de los puntos centrales fue el proyecto de ordenanza presentado por Ale, que propone establecer una licencia invernal extraordinaria de cinco días hábiles para trabajadores municipales durante el receso escolar de invierno. La iniciativa alcanzaría al personal de planta permanente, temporario y contratado, con la previsión de guardias mínimas para garantizar los servicios esenciales.
El planteo será llevado al recinto del Concejo Deliberante capitalino este jueves 28 de mayo, en el marco de la primera sesión ordinaria del período 2026.(Cortesía)
Según se informó, el concejal solicitará este jueves 28 de mayo,durante la sesión del Concejo Deliberante capitalino, la reserva y el tratamiento sobre tablas del proyecto, con el objetivo de que la propuesta sea incorporada al debate parlamentario.
En paralelo, desde el sindicato plantearon una serie de preocupaciones relacionadas con el ámbito laboral municipal: “Escuchamos a trabajadores que sienten incertidumbre, desprotección y desigualdad dentro del municipio. Hay áreas enteras paralizadas mientras se tercerizan trabajos que podrían realizar empleados municipales capacitados. Esto no solo afecta al trabajador, también perjudica la calidad de los servicios que reciben los vecinos”, expresó el edil.
“Los empleados municipales merecen ser escuchados y respetados. No podemos seguir mirando para otro lado frente a reclamos que se repiten todos los días en distintas reparticiones”, concluyó Ale.