Redacción Vía Tucumán
Con el proyecto de Ley de Modernización Laboral camino al Senado, tras la media sanción en Diputados, el gobernador Osvaldo Jaldo sostuvo que el debate debe darse sin prejuicios y remarcó: “No le tengamos miedo a los cambios, no le tengamos miedo a las actualizaciones de las normas. Acá no hay que tener miedo, hay que participar”.
En sus declaraciones, el mandatario buscó diferenciar el alcance de la iniciativa y afirmó que “la mayoría de los puntos no toca al empleado público, ni nacional, ni provincial, ni municipal, ni comunal”, por lo que pidió “ir separando la paja del trigo” y concentrar el análisis en el sector privado.
Sobre el corazón del esquema, planteó que la reforma apunta a que los convenios se definan con mayor protagonismo de quienes producen y trabajan en cada zona: “Lo que hace esta reforma es poner en manos tanto del empleador como del trabajador acuerdos directos de los convenios colectivos de trabajo. Es decir, no va a haber intermediación”.
En esa línea, subrayó el giro federal de las negociaciones: “En Tucumán, los convenios colectivos los van a hacer los empleadores tanto de la industria, del comercio y de la producción, conjuntamente con los empleados que dependen de cada una de sus actividades. No lo van a hacer en Capital Federal y se lo va a venir a aplicar acá en Tucumán”, aludiendo a acuerdos ajustados a las realidades locales.
Como argumento de fondo, vinculó esa modalidad con las particularidades productivas del Norte —mencionó actividades como limón, caña de azúcar, bioetanol, frutilla, palta y arándano— y defendió la necesidad de actualizar reglas para competir: “Hoy estamos en un mundo competitivo. Si la actividad citrícola no se transforma en competitiva no vamos a poder exportar ni el limón ni los subproductos”. También insistió en el equilibrio entre partes: “No hay empresa si no hay trabajadores. Pero tampoco hay trabajadores si no hay empresa”.