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| martes, 09 de junio de 2026
La reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei volvió a encender el debate en el Congreso. Uno de los puntos más controvertidos fue el artículo 44, que modificaba el régimen de licencias por enfermedad y proponía cambios en el porcentaje del salario que perciben los trabajadores durante esas ausencias.
Sin embargo, tras las críticas de sindicatos y bloques opositores, la Cámara de Diputados de la Nación Argentina eliminó ese artículo del texto aprobado. Ahora, el proyecto deberá regresar al Senado de la Nación Argentina, donde el oficialismo buscará convertirlo en ley antes del 1º de marzo, fecha en la que el Presidente inaugurará las sesiones ordinarias.
Recordemos que se trata de una cuestión de alto interés para los argentinos. Según la plataforma Trends, de Google, las búsquedas respecto a la reforma laboral (y temas adyacentes) no han parado de aumentar en los últimos días.
El artículo 44 planteaba que, ante un accidente o enfermedad inculpable —es decir, no vinculada con la prestación laboral— que impidiera trabajar, el empleado cobraría:
Además, el trabajador debía presentar certificado médico con diagnóstico, tratamiento y días de reposo, someterse al control del médico designado por el empleador y, ante discrepancias, recurrir a una junta médica en una institución oficial o de reconocida trayectoria.
Tras el rechazo que generó la propuesta, desde el oficialismo admitieron problemas en la redacción. La ministra de Seguridad y presidenta del bloque de La Libertad Avanza en el Senado, Patricia Bullrich, reconoció que hubo “un error” al no diferenciar entre enfermedades severas y no severas.
Bullrich aseguró que el objetivo era combatir el uso fraudulento de licencias médicas y habló de la existencia de “mafias” vinculadas a la emisión de certificados.
En la Cámara baja, el jefe del bloque oficialista, Gabriel Bornoroni, confirmó la eliminación del artículo durante el plenario de comisiones.
El proyecto de reforma laboral fue aprobado en Diputados por 135 votos a favor y 115 en contra, sin abstenciones, pero sin el polémico punto sobre licencias médicas.
Con la eliminación del artículo 44, se mantiene vigente el régimen actual establecido por la Ley de Contrato de Trabajo.
El artículo 208 dispone que ante accidente o enfermedad inculpable el trabajador tiene derecho a percibir el 100% de su salario durante:
Si el trabajador tiene cargas de familia, esos plazos se extienden a:
La remuneración debe liquidarse conforme al salario que percibía al momento de la interrupción, incluyendo aumentos otorgados a su categoría durante la licencia.
Un informe de la Secretaría de Trabajo de la Nación indica que en el tercer trimestre de 2025 el 61% de las empresas privadas en aglomerados urbanos relevados tuvo al menos un trabajador ausente al mes.
Entre las empresas con ausentismo, el 12,6% de la dotación se ausentó una jornada mensual. El informe subraya que el ausentismo se encuentra en niveles mínimos históricos.
Del total de trabajadores que faltaron en ese período:
El documento advierte que el temor a perder el empleo en contextos de inestabilidad económica puede influir en la reducción de inasistencias.
Por su parte, el Instituto de Desarrollo Social, dirigido por el economista Jorge Colina, comparó el esquema argentino con el de Uruguay: allí, los primeros tres días no son pagos y desde el cuarto día la Seguridad Social cubre el 70% del salario, con una prestación que puede extenderse hasta dos años. Según el informe, este sistema —similar al de varios países europeos— busca desalentar el ausentismo indebido, socializar costos y priorizar la protección de enfermedades graves.
Así, mientras el oficialismo busca revisar el régimen de licencias para evitar abusos, por ahora el esquema vigente en Argentina continúa garantizando el cobro pleno del salario durante las licencias médicas.
Rodrigo Capeans