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| viernes, 05 de junio de 2026
Eugenia González, nacida en Entre Ríos y hoy con un rol clave dentro de Payway, participó del Summit de Recursos Humanos organizado por LA NACION junto a referentes de empresas líderes como Deel y Naranja X, en un panel donde se abordaron los cambios profundos que atraviesa el mundo laboral.
Durante el encuentro, la entrerriana puso el foco en cómo la inteligencia artificial está modificando las estructuras organizacionales y las capacidades que las empresas necesitan desarrollar.
“El organigrama es una de las cosas que conjuga capacidades, roles e interfaces y que naturalmente vamos a tener que repensar”, sostuvo González durante el panel, al advertir que las habilidades requeridas para los puestos laborales están cambiando de manera acelerada.
Además, remarcó que las organizaciones deberán encontrar un equilibrio entre el avance tecnológico y el valor de lo humano: “La conversación es más profunda y está relacionada con qué queremos, qué necesitamos y qué capacidad humana no es delegable”, expresó.
El encuentro también dejó una definición fuerte sobre el posicionamiento del país en el escenario laboral global. Las especialistas coincidieron en que el talento argentino se encuentra entre los más valorados de América Latina, impulsado por su capacidad de adaptación, formación y rápida adopción tecnológica.
La participación de María Eugenia González en este espacio nacional vuelve a poner en valor la presencia de profesionales entrerrianos en ámbitos estratégicos de decisión y liderazgo, en momentos en que las empresas atraviesan profundas transformaciones impulsadas por la tecnología y nuevas dinámicas de trabajo.
Según publicó LA NACION, el debate giró en torno a cómo las empresas deben prepararse para escenarios donde la inteligencia artificial tendrá un rol cada vez más relevante, sin perder de vista las habilidades humanas y el desarrollo del talento.
Miguel A. López