La docencia es un trabajo ejercido mayoritariamente por mujeres y La Rioja es la excepción. El sistema público y confesional en la Provincia tiene 13.498 docentes: 9587 son mujeres que su vez, tienen 16.898 liquidaciones porque pueden tener más de un cargo docente. En total, el Estado realiza 24.178 liquidaciones.
El Ministerio de Educación presupuestó para el 2019, 7.732.115.575 de pesos, de los cuales, 7.110.246.154 está destinado al pago de salarios docentes y no docentes, es decir, la mayor parte de los recursos son destinados al pago de salarios.
Evolución de salario Según datos del Ministerio de Educación, mientras que a diciembre de 2015 el gasto para salarios de docentes del sector público y confesional fue de $177.998.569, en enero de 2019 paso a $434.573.898 y agosto de este año a $592.928.655. Entre diciembre de 2015 y enero de este año el incremento fue del 245 por ciento. En diciembre de 2015 el sueldo básico estaba en 4.236, mientras que agosto de este año, subió a los 8791 pesos.
-Diciembre /2015: $4.236 (básico) / $5.600 (bolsillo) -Enero /2019: $7.326 (básico) / $13.500 (bolsillo) -Agosto/2019: $8.791(básico) / $18.900 (bolsillo)
De enero a agosto de 2019, el porcentaje de aumento se ubica en el 36 por ciento. Sin embargo, los incrementos otorgados no superan a la inflación.
Según el sitio Economía Riojana, en agosto a nivel país la inflación determinó un alza del 4%, mientras que en el acumulado de todo el año 2019 se llegó a una inflación del 30%. Este acumulado anual nacional está por debajo del promedio de la región NOA de la cual forma parte La Rioja.
El dato más preocupante lo aporta la comparación entre agosto de 2018 y el mismo mes de este año, la inflación en ese lapso en La Rioja fue del:56,3%.
En el siguiente cuadro se puede observar los salarios docentes de un maestro de grado dependiendo la antigüedad
Datos: Según un informe de la ONG Argentinos por la Educación:
En 2017, el 80% del gasto en educación a cargo de las jurisdicciones provinciales fue destinado al pago del personal de las escuelas de gestión estatal. Con el porcentaje destinado a transferencias al sector privado para el pago de salarios (12,5%), más del 90% del gasto en educación de las provincias se destina a salarios, lo que es frecuente en actividades intensivas en mano de obra, como la educación. En tanto, la inversión en capital fue un 3,4% del gasto en educación a cargo de las jurisdicciones provinciales.