Sindicatos estatales agrupados en la Intergremial Jujuy pidieron al Gobierno provincial una mejora y el pago no fraccionado del bono extra de 100.000 pesos dispuesto por el Poder Ejecutivo local y a abonar en tres cuotas hasta febrero, y que se mantenga abierta la paritaria para “seguir negociando” con las autoridades la actualización de los salarios ante “la caída del poder adquisitivo de los trabajadores”.
En una conferencia de prensa convocada este lunes en la plaza Belgrano los referentes de la Intergremial Jujuy manifestaron su “preocupación” por la proximidad de fin de año sin que se haya abordado “el deterioro del salario” e informaron que entregaron petitorios en la Casa de Gobierno reiterando planteos formulados en su momento y a fin de que se mejore el porcentaje de recomposición en los haberes de los empleados del sector público y el monto del bono de 100.000 pesos estipulado por el Ejecutivo provincial para compensar el retraso salarial.
EL BONO, DE UNA SOLA VEZ
En torno a la mesa instalada a la sombra de los árboles de la plaza se prestaron al diálogo con los periodistas los secretarios generales de la Asociación de Profesionales de la Administración Pública (APUAP), Nicolás Fernández; del Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS), Mercedes Sosa; de la Asociación de Educadores Provinciales (ADEP), Silvia Vélez; de la Asociación del Personal de Organismos de Control (APOC) de Jujuy, Susana Ustárez; del Sindicato de Obras Sanitarias de Jujuy, Yolanda Mamaní; entre otros.
La dirigencia sindical solicita también que el bono de fin de año sea abonado a los trabajadores en “una sola cuota y de forma unificada”, en lugar de los tres pagos (en diciembre, enero y febrero) dispuestos por el Ejecutivo provincial.
EL DEVORADOR AVANCE LA INFLACIÓN
“La propuesta de aumento para noviembre (de un 10%) es insuficiente y de no mejorarse se transformará en una nueva imposición provocando un nuevo año de pérdida en los salarios”, planteó el secretario general de APUAP.
En ese sentido, Fernández indicó que si el Gobierno provincial no mejora el porcentaje de aumento “no va a cumplirse el objetivo que ellos mismos tenían, que ningún salario estatal quede por debajo de los índices inflacionarios”.
Los sindicatos docentes coincidieron en las demandas por “el atraso salarial que supera el treinta por ciento”, y recordaron que en los días de mayor conflicto de este año se logró mejoras puntuales para el sector pero “el Gobierno no las reglamenta”.
Al respecto, mencionaron el aumento de las horas cátedras de los preceptores que pasó a 18 horas, que “va a posibilitar recategorización del resto de cargos” y recordaron que “ningún docente cobrará menos de quince horas cátedras”.
“Hay docentes que están muy angustiados porque a pesar de haber trabajado en el año van a cobrar sus salarios en una fecha incierta a un valor histórico porque pasan a (planillas) complementarias”, apuntaron las dirigentes.