Cecilia Martínez
En un nuevo encuentro paritario celebrado este martes 7 de mayo, el gobierno de la provincia de Entre Ríos y los gremios docentes dialogaron sobre las escalas de aumento salarial para los próximos meses.
En este sentido el ejecutivo ofreció un 5% de aumento salarial para abril, (de los cuales 3% ya fueron liquidados), un 6 por ciento para mayo y un 7 por ciento para junio.
Además, se propuso que una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de junio, se fije fecha de audiencia paritaria a los fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario docente y cerrar el primer semestre 2024.
El tercer punto propuesto por el gobierno está asociado a la base de cálculo para el salario docente. Para la liquidación de haberes la propuesta es en julio, tomar como base el mes de junio. Con relación a este último ítem se sigue apostando a reforzar la base de cálculo del salario docente, tal como se viene ejecutando desde que se inició la actual gestión provincial.
El encuentro fue presidido por el director de Trabajo, Juan Pablo Irurueta, la presidente del Consejo General de Educación (CGE) Alicia Fregonese, y en representación de los trabajadores de la eduación estuvieron los referentes (Agmer), (AMET), (Sadop) y (UDA).