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| jueves, 11 de junio de 2026
La empresa avícola Granja Tres Arroyos, que mantenía un conflicto laboral con su personal por el pago de haberes atrasados, comenzó a transitar un panorama más favorable para sus trabajadores. La situación había generado preocupación en el sector productivo y entre las familias que dependen de la actividad, a la espera de una salida concreta.
Luego de la intervención del Estado y de una instancia de negociación sostenida, más de 900 trabajadores aceptaron la propuesta presentada por la empresa. El acuerdo establece un cronograma de regularización salarial que incluye la cancelación total de la deuda y el reconocimiento excepcional de los días no trabajados.
El entendimiento se alcanzó este martes en el ámbito de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos, durante una audiencia de conciliación encabezada por el Gobierno provincial. Allí se formalizó el acuerdo entre Granja Tres Arroyos SA y los trabajadores de la planta ubicada en la ciudad de Concepción del Uruguay.
Además de saldar los haberes pendientes al 13 de febrero, el convenio contempla un esquema de pago para los salarios futuros. El objetivo es garantizar la continuidad productiva de la planta y preservar las fuentes laborales, uno de los puntos centrales del reclamo sindical.
Desde el Gobierno provincial destacaron la predisposición al diálogo de ambas partes y subrayaron el rol del Estado como garante del marco institucional. En ese sentido, remarcaron que la intervención oficial permitió encauzar el conflicto y brindar previsibilidad tanto a los trabajadores como a la empresa.
Como parte del acuerdo, se resolvió conformar una mesa de seguimiento permanente para monitorear el cumplimiento de los compromisos asumidos y sostener un canal de diálogo continuo. Las autoridades aseguraron que la prioridad seguirá siendo cuidar el empleo, sostener la actividad productiva y prevenir nuevos focos de conflicto.
El acuerdo no solo representa un alivio para los trabajadores, sino también una señal de estabilidad para la producción avícola en la región. Autoridades provinciales destacaron que este tipo de consensos ayuda a fortalecer la economía local, protege los empleos y genera confianza tanto en los empleados como en el sector productivo.
Cecilia Martínez