Cecilia Martínez
La crisis en Granja Tres Arroyos vuelve a quedar en el centro de la escena tras un fuerte conflicto laboral que llevó a los trabajadores a frenar las tareas. La decisión se tomó luego de denunciar el pago incompleto de salarios, lo que encendió alarmas sobre la situación financiera de la empresa y el futuro de cientos de puestos laborales.
Granja Tres Arroyos en crisis: salarios impagos y trabajadores al límite
La medida de fuerza surgió en medio de una creciente tensión entre los empleados y la empresa. La falta de respuestas concretas y la acumulación de pagos pendientes generaron un clima de preocupación entre los trabajadores, que aseguran atravesar una situación económica cada vez más difícil.
Acciones sindicales y el reclamo por el pago completo de salarios
El conflicto impacta de lleno en la planta de Granja Tres Arroyos ubicada en Concepción del Uruguay, donde alrededor de mil trabajadores realizaron una asamblea y resolvieron paralizar las tareas. La protesta comenzó durante la madrugada luego de que la empresa abonara apenas el 25 % del salario correspondiente.
Representantes sindicales del sector de la Alimentación y de la Carne explicaron que desde marzo de 2024 los sueldos se vienen pagando en cuotas, en algunos casos divididos hasta en cinco partes. Esta modalidad, sostienen, se volvió insostenible para los empleados que dependen de esos ingresos para afrontar gastos básicos.
Dificultades económicas y el impacto en la vida cotidiana de los empleados
La situación golpea fuerte a muchas familias. Trabajadores relataron que tienen dificultades para pagar alquileres, afrontar servicios y mantener el consumo cotidiano. Incluso algunos señalaron que les cortaron tarjetas de crédito por falta de pago, lo que complica todavía más la compra de alimentos y bienes esenciales.
Como parte de la protesta, los empleados resolvieron detener la faena y bloquear el sector de carga de la planta hasta que la empresa regularice el pago de los salarios adeudados. La medida paraliza la actividad productiva y refleja la gravedad del conflicto que atraviesa la compañía.
Proceso Preventivo de Crisis: la estrategia de Granja Tres Arroyos para enfrentar la caída de ventas
Desde la empresa reconocieron atravesar una situación financiera delicada y confirmaron que ingresaron en un Proceso Preventivo de Crisis. Según explicaron, el problema se agravó tras la caída de producción y ventas, especialmente luego del cierre de mercados de exportación provocado por los brotes de gripe aviar.
Mientras tanto, la incertidumbre crece entre los trabajadores mientras el conflicto en Granja Tres Arroyos sigue sin una salida clara. En el sector temen que, si no aparece una solución en el corto plazo, la crisis pueda profundizarse y poner en riesgo la continuidad laboral de cientos de empleados.