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| sábado, 06 de junio de 2026
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), a través de su cuerpo de delegados en Eldorado, elevó una contrapropuesta salarial al intendente Rodrigo “Pipo” Durán, con una serie de reclamos vinculados a la recomposición de haberes y a las condiciones laborales de los agentes municipales.
El documento fue elaborado tras una asamblea realizada el viernes 6 de febrero y presentado formalmente el lunes 9. En él, el gremio plantea cinco puntos centrales que considera prioritarios en el marco de la negociación salarial.
Entre los principales ejes, UPCN propone aceptar aumentos ajustados a la inflación, pero con una modificación en la metodología de cálculo. En lugar de aplicar el porcentaje inflacionario sobre el salario básico de cada categoría, el sindicato solicita que el incremento se calcule sobre el monto bruto total que percibe cada trabajador —incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos— y que el resultado sea incorporado luego al básico.
Además, el gremio pide elevar el valor de la hora de mayor dedicación a 3.500 pesos y comenzar a abonar el pasaje de ida y vuelta a los agentes que cumplen esa modalidad laboral. El planteo se fundamenta en el reciente aumento del boleto de transporte urbano aprobado por el Concejo Deliberante local.
Otro de los reclamos es el pase a planta permanente de los trabajadores que se encuentren en condiciones de acuerdo al Estatuto Municipal. En ese sentido, UPCN solicita que se contemplen también los cupos generados por jubilaciones, fallecimientos o renuncias.
Por último, el sindicato exige la regularización urgente de los contratos temporales y la conformación de una mesa de diálogo para abordar la recomposición salarial de manera mensual.
La nota lleva la firma de los delegados Vaesa Kaczalha, César Larramenfia, Sandra Froelich, Hugo Giménez, Lorena Acosta, Claudio Fernández y Fabián Ruiz Díaz, quienes aguardan una respuesta por parte del Ejecutivo municipal.
Fuente: Eldópolis
Jimena Leguizamón