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| martes, 09 de junio de 2026
En asamblea realizada ayer martes, los trabajadores municipales de Eldorado aprobaron la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo local, que incluye aumentos al salario básico, el pago de un bono por única vez y otros puntos vinculados a condiciones laborales. Además, se acordó una nueva instancia de revisión salarial dentro de 15 días.
La delegada de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Vanesa Kaczalha, confirmó que el incremento mantiene la misma fórmula aplicada el año pasado: un 2,9% al básico de enero y un 2,4% al básico de febrero, calculado sobre el básico de enero. Ambos aumentos serán abonados con los haberes correspondientes, cuyo pago está previsto para el sábado 28 de febrero.
El acuerdo también contempla el pago retroactivo del 2,9% de enero y un bono extraordinario de aproximadamente 85 mil pesos. Estos montos se liquidarán en una planilla suplementaria el próximo martes.
En relación a la hora de mayor dedicación, desde febrero pasará a tener un valor de 3.000 pesos. No obstante, las partes volverán a reunirse en 15 días para analizar un nuevo incremento salarial y revisar el régimen de horas trabajadas, que actualmente se encuentra sobrepasado en algunos sectores.
En materia de beneficios sociales, se informó que la ayuda escolar se abonará el jueves 26 de febrero y que el monto será equivalente al que paga Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).
Respecto a la situación laboral, se acordó avanzar en marzo con el pase a planta permanente. El listado será confeccionado de manera conjunta entre el Ejecutivo y el gremio, priorizando la antigüedad y el desempeño. Además, se ampliará el cupo previsto incorporando las vacantes generadas por jubilaciones y fallecimientos.
Por último, hacia fines de marzo se trabajará en la organización para la designación y creación de cargos. En cuanto a los contratos temporales, se estableció que los ingresos serán paulatinos y mensuales, respetando los cupos definidos.
Jimena Leguizamón