Roberto Pico
A la par del rebote del nivel de actividad en la industria manufacturera y la construcción, en julio se frenó la destrucción de puestos de trabajo que llevaba siete meses consecutivos con datos negativos.
Según un informe de la Secretaría de Trabajo, la cantidad de empleos en el séptimo mes del año no sufrió variaciones con relación a junio.
Las cifras corresponden a la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que elabora la dependencia a cargo del Ministerio de Capítal Humano y mide el empleo privado registrado en empresas de más de 10 personas.
“Con este comportamiento, se verifica el primer mes sin caída neta del empleo privado registrado en los principales aglomerados del país, tras siete meses consecutivos de contracción”, afirmó el informe.
Para la secretaría a cargo de Julio Cordero, se “consolida la tendencia de reducción de la caída observada en los últimos meses: en marzo la caída del empleo fue de -0,5%; en abril, -0,4%; en mayo, -0,3%; en junio, -0,2%”.
El Indec también informó hoy que en julio la producción manufacturera creció 6,9% contra junio y la construcción avanzó 8%, lo cual contribuyó al mantenimiento de los puestos de trabajo.
Cómo fue la caída de trabajo sector por sector
La situación fue diferente de acuerdo a cada sector, ya que se observan “ganadores y perdedores”.
Justamente entre los primeros se anota la construcción que luego de once meses de perder trabajadores mostró un alza de 0,4%. Y se le suman “comercio restaurantes y hoteles” con un alza de 0,3% y “servicios financieros a empresas” con 0,2%. En la industria se mantuvo estable.
Por su parte, “transporte” y “servicios comunales” aún presentan pérdida neta de sus dotaciones de personal.
El freno de la caída del empleo se observa en las empresas pequeñas (0,0%) y en las medianas de entre 50 y 199 personas ocupadas, en las que se produjo un aumento de 0,4%. Las empresas de más de 200 personas ocupadas, por su parte, continúan con valores negativos con relación al mes anterior (-0.2%).
También hubo una mejora en la demanda laboral, expresada en la tasa de búsqueda que mejoró 1,7% en julio y también quebró la tendencia descendente, aunque muy por debajo de los valores para el mes desde 2017.
La cantidad de puestos sin cubrir muestra un valor menor que el mes anterior al descender a 5,8% desde el 6,9% previo.
A futuro, las expectativas de las empresas con relación a la contratación de personal para los próximos tres meses muestran, por segundo mes consecutivo, un repunte con relación a los meses anteriores.
El 4,1% de las empresas que esperan tener cambios en su dotación de personal, el 2,5 espera aumentarla y el 1,6 espera disminuirla, resultando unas expectativas netas que ascienden a 0,8% en julio.
“Si bien se suceden dos meses con expectativas netas positivas más elevadas, aún no puede establecerse un cambio de tendencia claro en cuanto a las expectativas empresarias, ya que las respuestas de las empresas en los últimos meses muestran un escenario variable: en marzo y mayo las empresas no vislumbraban cambios en sus dotaciones de personal para los siguientes tres meses, mientras que en febrero las expectativas netas fueron negativas, y en abril, junio y julio positivas”, aclaró la secretaría.
En Córdoba el universo de empresas incluidas en las EIL en julio 2024 fue de 4.603 empresas en las que trabajan 209.561 empleados. De ellas, fueron consultadas 238 firmas que emplean a 27.770.