Claudia Mercado
Refres Now S.A., fabricante de las bebidas Manaos, deberá pagar más de $800 millones a un extrabajador que se desempeñó como distribuidor en Mendoza, San Juan y La Pampa entre 2013 y 2022. La Justicia falló a favor del hombre tras una larga disputa judicial.
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El exempleado había denunciado "despido sin causa, irregularidades en la registración laboral, descuentos ilegales y maniobras de evasión previsional".
Según el expediente, el trabajador había comenzado en la empresa en octubre de 2013, pero la relación laboral fue formalizada en 2015. Según señaló, la empresa utilizó "acuerdos poco claros" y contratos que no se correspondían con el vínculo real.
Originalmente, la Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael había fijado la indemnización en cerca de $1.500 millones, suma compuesta por $227 millones de capital y más de $1.200 millones en intereses y costas. Tras la apelación de al compañía, el caso llegó a la Suprema Corte de Mendoza, que admitió parcialmente el recurso de la empresa.
Cuánto deberá pagar Manaos al extrabajador
Si bien el monto fue reducido considerablemente, de todos modos la empresa deberá pagar $807.676.293,72, cifra que continúa generando intereses hasta el pago total.
La condena responde a "despido y relación laboral encubierta", aunque modificó la forma de calcular los intereses, aplicando la tasa de préstamos de libre destino del Banco Nación y tomando en cuenta el perfil económico del trabajador. Como parte de la sentencia, la Corte dispuso que el monto se pague en un plazo de cinco días.
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Por qué el caso sienta precedente
El fallo se convirtió en un precedente relevante para conflictos de este calibre tanto por el monto económico como por la interpretación judicial sobre la registración laboral y el cálculo de intereses en casos de despido.
La repercusión tiene que ver, además por el monto, por la metodología de la actualización de intereses y la definición de los límites de responsabilidad en despidos y relaciones laborales no registradas.