Aylén Barrera Arciniega
En enero de 2026, los trabajadores del sector comercio perciben sus haberes de acuerdo con la escala vigente fijada en la última negociación paritaria. La liquidación contempla el sueldo básico según la categoría, montos fijos no remunerativos y los adicionales establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. En determinadas situaciones, además, se incorpora un pago extra extraordinario pactado con algunas cadenas de supermercados.
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Dentro del convenio, los ingresos más elevados corresponden a los vendedores de categoría D y a los administrativos de categoría F, quienes perciben un salario mínimo de $1.218.519. En el caso de empleados de supermercados alcanzados por acuerdos especiales, esa cifra puede ascender hasta $1.388.519, gracias a la suma de un bono excepcional de $170.000.
Esto es lo que gana un empleado de comercio en enero 2026
Según los datos publicados por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), estos son los salarios mínimos vigentes para los trabajadores registrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, de acuerdo con cada categoría:
Maestranza
Categoría A: $1.155.795
Categoría B: $1.158.852
Categoría C: $1.169.560
Administrativos
Categoría A: $1.167.268
Categoría B: $1.171.860
Categoría C: $1.176.448
Categoría D: $1.190.218
Categoría E: $1.201.690
Categoría F: $1.218.519
Cajeros
Categoría A: $1.171.091
Categoría B: $1.176.448
Categoría C: $1.183.333
Auxiliares
Categoría A: $1.171.091
Categoría B: $1.178.740
Categoría C: $1.203.985
Auxiliares especializados
Categoría A: $1.180.274
Categoría B: $1.194.041
Vendedores
Categoría A: $1.171.091
Categoría B: $1.194.044
Categoría C: $1.201.690
Categoría D: $1.218.519
Desde el sindicato aclararon que estos montos representan los pisos salariales del sector, por lo que no impiden que las empresas otorguen remuneraciones superiores en función de acuerdos internos, antigüedad u otros adicionales.
Bono extraordinario de $170.000: a qué trabajadores alcanza y cómo se refleja en el salario de enero
Los trabajadores de supermercados de algunas cadenas específicas cobran en enero un bono excepcional de $170.000, como resultado de convenios puntuales firmados entre FAECyS y empresas como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día%.
Este pago tiene características particulares:
- Se abona por única vez.
- No se incorpora al salario básico.
- No integra el convenio colectivo general de comercio.
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Por esa razón, el beneficio no se extiende a todo el sector, sino que alcanza únicamente a los empleados de las cadenas de supermercados que adhieren a estos acuerdos.