Aylén Barrera Arciniega
La situación salarial de los empleados de comercio en Argentina se encuentra en una etapa de definiciones importantes, en particular para quienes trabajan en grandes cadenas de supermercados como Coto y Carrefour.
Según los acuerdos establecidos por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), los sueldos correspondientes a marzo de 2026 se liquidan de acuerdo con el último convenio paritario, vigente desde diciembre de 2025 y hasta abril de este año. Será recién en ese mes cuando las cámaras empresarias y el sindicato vuelvan a reunirse para negociar una nueva actualización salarial para el próximo trimestre.
Cuánto gana un empleado de comercio en febrero 2026
Este mes tiene una particularidad para el sector, ya que continúan vigentes sumas no remunerativas destinadas a compensar el impacto de la inflación, que se incorporarán al salario básico al finalizar el acuerdo. En el caso de los cajeros, una de las categorías más numerosas en los supermercados, los sueldos varían según el nivel de responsabilidad y ya superan el millón de pesos en el total.
Además, el ingreso final no depende solo del básico, sino también de adicionales como presentismo, antigüedad y el plus por manejo de caja, específico para esta función dentro del Convenio Colectivo 130/75.
Cuánto cobran los cajeros en marzo 2026
El detalle de los ingresos mínimos para el sector es el siguiente:
- Cajeros Categoría A: $1.171.091. Corresponde a quienes realizan operaciones de cobro simples, ya sea en efectivo o con tarjeta.
- Cajeros Categoría B: $1.176.448. Incluye a trabajadores que, además de cobrar, cumplen algunas tareas administrativas.
- Cajeros Categoría C: $1.183.333. Agrupa a quienes tienen mayores responsabilidades en el control y arqueo de valores.
Cabe aclarar que estos montos corresponden al salario bruto inicial de los empleados de línea de cajas. A estas cifras se suman adicionales como la antigüedad (1% por cada año trabajado) y el presentismo (8,33% del total), lo que eleva el ingreso final que el trabajador percibe en mano.
Bonos especiales y cómo influyen las sumas fijas
La principal diferencia para quienes se desempeñan en las cajas de grandes cadenas como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día% es el pago de un bono extraordinario de $170.000. Con este adicional, sumado al básico de comercio y a las sumas fijas vigentes, el salario bruto de un cajero en estas empresas puede alcanzar aproximadamente los $1.388.519.
En cuanto a la estructura del sueldo de marzo para el sector, se destacan los siguientes componentes:
- Suma fija de $40.000: corresponde a un remanente de acuerdos anteriores que se extendió hasta este mes.
- Suma fija de $60.000: incorporada en la última revisión paritaria realizada en diciembre.
- Carácter no remunerativo: estos montos se abonan sin aportes a obra social ni jubilación, de manera transitoria.
- Adicional por manejo de caja: se liquida por separado, según lo establecido en el artículo 30 del Convenio Colectivo, y varía de acuerdo con la categoría.
Acuerdo salarial de 2,9% para los bancarios: cuál es el sueldo inicial en febrero 2026
Este esquema funciona como antesala de la revisión paritaria prevista para marzo, cuando el gremio y las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA) volverán a reunirse para evaluar la evolución de la inflación y definir los incrementos del segundo trimestre. En esa instancia, las sumas fijas pasarán a integrarse al salario básico y dejarán de abonarse como conceptos adicionales.