Camila Charris Pérez
Las cadenas de supermercados Coto, Carrefour y Makro abrieron nuevas convocatorias de empleo con decenas de vacantes disponibles en distintos puntos de la Argentina. Las oportunidades abarcan desde puestos operativos y administrativos hasta posiciones técnicas y jerárquicas, con modalidades de trabajo presencial, híbrido o remoto, según el tipo de tarea y la ubicación.
Si bien la mayoría de las búsquedas se concentran en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), también hay opciones laborales en Santa Fe, Córdoba, Neuquén, Chubut, San Juan y Mendoza.
De acuerdo con la última escala salarial del sector comercio, un vendedor o cajero que recién ingresa percibe un sueldo básico de $1.040.777 mensuales, cifra que puede variar según la categoría, la antigüedad y la zona del país.
Empleos disponibles en Coto
La cadena Coto busca incorporar personal para áreas administrativas, técnicas, logísticas, tecnológicas y de ingeniería. Entre las vacantes más destacadas se encuentran:
- Productor general de contenidos (híbrido, Buenos Aires)
- Auxiliar de Recursos Humanos (presencial, Mar del Plata)
- Comprador junior y comprador de frutas y verduras (presencial, Buenos Aires)
- Analista de control de calidad para planta frigorífica (presencial, Buenos Aires)
- Vigilador frigorífico (presencial, Rosario)
- Desarrollador .NET senior (remoto, Argentina)
- Científico de datos en LLMs y sistemas de agentes (híbrido, Buenos Aires)
- Ingeniero en electrónica y automatización (presencial, Esteban Echeverría)
- Técnico de mantenimiento (presencial, Madariaga)
Las búsquedas incluyen tanto perfiles técnicos como de gestión, con foco en la modernización tecnológica y la optimización de procesos productivos.
Puestos abiertos en Carrefour
Carrefour también mantiene activas múltiples convocatorias, que incluyen pasantías, empleos part time y posiciones híbridas, principalmente en Martínez, donde se encuentra su sede central.
Entre las oportunidades laborales se destacan:
- Pasantías en e-commerce comercial y operacional (híbrido, Martínez)
- Cajeros/as polivalentes (presencial, Martínez)
- Analistas de data & analytics y especialistas en e-commerce (híbrido, Buenos Aires)
- Administrativos de Recursos Humanos (Comodoro Rivadavia y Río Grande)
- Médico laboral (presencial, Guaymallén, Mendoza)
- Compradores de productos frescos y alimentos (híbrido, Buenos Aires)
- Ejecutivo de ventas mayoristas (presencial, Martínez)
Las posiciones combinan funciones comerciales y administrativas, con opciones tanto para jóvenes profesionales como para trabajadores con experiencia.
Búsquedas laborales activas en Makro
La cadena Makro, por su parte, incorporará personal en tiendas y oficinas de distintas provincias. Entre las vacantes disponibles figuran:
- Cajeros/as part time (presencial, Corrientes y Pilar)
- Gerente general de tienda (presencial, Vicente López y San Juan)
- Auxiliar de almacén (presencial, Haedo)
- Carniceros y depostadores (presencial, Córdoba, Santa Fe y Buenos Aires)
- Coordinador de Recursos Humanos (presencial, Ituzaingó)
- Abogado/a (presencial, Vicente López)
- Responsable de desarrollo de clientes (presencial, Quilmes)
- Chofer autoelevador (presencial, Corrientes)
Las búsquedas apuntan a reforzar el personal operativo y de gestión en un contexto de expansión y digitalización del sector mayorista.
Cómo postularse para trabajar en un supermercado
El proceso de postulación se realiza a través de LinkedIn o de las páginas oficiales de cada empresa. Para aplicar, se deben seguir los siguientes pasos:
- Actualizar el perfil de LinkedIn con los datos de contacto, formación y experiencia.
- Ingresar al perfil oficial de la empresa (Coto, Carrefour o Makro).
- Revisar las ofertas laborales activas y seleccionar la que se adapte al perfil.
- Hacer clic en “Postularme” y seguir las instrucciones.
- Subir el currículum en formato PDF o completar la información directamente en la plataforma.
- Esperar la respuesta del equipo de Recursos Humanos por correo o mensaje interno.