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Economía / Sueldo e Inflación

Coto aumenta los sueldos en abril 2025: cuánto cobrarán los cajeros este mes

Aumento salarial en Coto: los cajeros recibirán el último incremento del trimestre en abril. De cuánto será.

Coto aumenta los sueldos en abril 2025: cuánto cobrarán los cajeros este mes
autor avatarCamila Charris PérezSeguinos enGoogle
03 de abril de 2025, 12:16
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Los cajeros de los supermercados Coto verán reflejado en sus sueldos de abril el último aumento correspondiente al primer trimestre del año. Se trata de un ajuste no remunerativo del 5,1% que se aplicó en tres cuotas iguales del 1,7% en enero, febrero y marzo.

Este incremento forma parte del acuerdo firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). El convenio abarca a todas las categorías y niveles de empleados de comercio, incluyendo personal administrativo, operativo y de atención al público.

Los cajeros de los supermercados Coto verán reflejado en sus sueldos de abril el último aumento correspondiente al primer trimestre del año.
Los cajeros de los supermercados Coto verán reflejado en sus sueldos de abril el último aumento correspondiente al primer trimestre del año.

Cuál es el sueldo de los cajeros de supermercado Coto en abril 2025

Los cajeros de Coto y otros supermercados están afiliados al gremio de empleados de comercio liderado por Armando Cavalieri, el sindicato más importante del país, con más de 1.000.000 de trabajadores afiliados.

El sueldo básico que recibirán los cajeros en abril dependerá de su subcategoría:

  • Categoría A: $958.694 por mes
  • Categoría B: $963.488 por mes
  • Categoría C: $969.651 por mes

Los empleados en Categoría A realizan operaciones de contado y crédito, mientras que los de Categoría B también desempeñan tareas administrativas afines a la caja.

Adicionales y beneficios

Los cajeros también reciben un adicional por manejo de caja, un complemento remuneratorio fijado porcentualmente según sus funciones. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial y se abona trimestralmente, según lo establecido en el CCT Nº 130/75.

Además del sueldo básico y los adicionales específicos, los empleados de comercio pueden percibir otros beneficios como:

  • Pago de horas extra
  • Bonificación por presentismo
  • Antigüedad (1% adicional por cada año trabajado)

Para calcular estos beneficios, se consideran tanto los montos remunerativos como los no remunerativos. Con este último ajuste, los trabajadores del sector podrán ver una mejora en sus ingresos de cara al segundo trimestre del año.

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