Reclamo docente: UEPC acató la conciliación obligatoria y no habrá paro esta semana
La Secretaría de Trabajo dictó la medida este lunes, a pedido del Gobierno provincial. Es por 10 días hábiles.
Redacción Vía Córdoba
06 de abril de 2026, 21:05
Tal como se esperaba, este lunes la Secretaría de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria en el marco de la discusión paritaria entre los docentes y la administración de Martín Llaryora. Con lo que se desactivó la medida de fuerza prevista para esta semana. Y el Gobierno sigue trabajando en la elaboración de una cuarta propuesta para destrabar de todo el conflicto.
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"A partir del día miércoles 8 de abril 00 horas y por el plazo de 10 días hábiles, se suspende el paro por 72 horas junto con cualquier otra acción gremial en horario laboral", confirmaron desde la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) en un comunicado oficial.
"Tras la notificación formal por parte la cartera laboral, nuestra organización sindical resolvió acatar la medida, continuar exigiendo mejores salarios y que se cumplan las demandas aprobadas por la Asamblea Provincial del pasado miércoles 1 de abril", agregaron en el escrito.
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Para calmar los ánimos docentes, según explicó el sindicato liderado por Roberto Cristalli, "no acatar la conciliación obligatoria puede tener consecuencias graves para las y los docentes, ya que si se realizan acciones gremiales en horario laboral durante esta instancia la Secretaría de Trabajo puede aplicar multas a la organización y sancionar a las y los trabajadores".
"Nuestro sindicato tiene la responsabilidad de resguardar a la organización como herramienta gremial de lucha, sobre todo en el actual contexto social y económico", finalizó el sindicalista. Al igual que era un hecho el dictado de la conciliación, también se esperaba que el gremio la aceptara.
POR CUÁNTOS DÍAS ES LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
La resolución de la Secretaría de Trabajo declara abierto el procedimiento de conciliación obligatoria en el conflicto entre la UEPC y el Gobierno provincial, en el marco de la negociación salarial. La medida tiene una vigencia de 10 días hábiles a partir del 8 de abril y busca encauzar el conflicto dentro de los mecanismos previstos por la ley, con intervención del Estado como autoridad laboral.
En ese período, se intima a ambas partes a suspender cualquier medida de fuerza y a no adoptar acciones que modifiquen la situación existente. Esto incluye el cese inmediato del paro de 72 horas anunciado por el gremio, con el objetivo de garantizar la continuidad del servicio educativo y evitar un agravamiento del conflicto mientras se desarrollan las negociaciones. Además, se convoca a una audiencia de conciliación para retomar la mesa paritaria, fijada para el 9 de abril en la sede de la Secretaría de Trabajo.