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| sábado, 06 de junio de 2026
El escenario educativo en Córdoba enfrenta una semana de fuerte parálisis. La Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) rechazó el segundo ofrecimiento salarial del Gobierno provincial. En su plan de lucha, lanzó un nuevo paro docente desde este miércoles 18 de marzo.
El gobernador de la provincia, Martín Llaryora, había solicitado un "un gesto" a los docentes y prometió una mejora a la última oferta salarial. Sin embargo, durante la noche del martes 17, el gremio ratificó la medida de fuerza.
"Se necesita una recuperación del poder adquisitivo real. Se determinaron 48 horas de paro, el 18 y 19, con movilización el 18 en la ciudad de Córdoba. Exigimos una propuesta lo más rápido posible para poner en consideración. Se resolvió por unanimidad, además, adherir a las acciones y actividades por los 50 años del golpe militar", recalcó el secretario general del gremio, Roberto Cristalli, en diálogo con Cadena 3.
Córdoba: ¿Cuándo es el paro docente y qué días afecta?
El gremio docente definió un plan de acción que consiste en un paro total de actividades por 48 horas, organizado de la siguiente manera:
Desde el sindicato advirtieron que la continuidad del plan de lucha dependerá de si el Gobierno presenta una nueva propuesta que contemple los requerimientos planteados en la asamblea.
El paro docente alcanza a todos los niveles y modalidades del sistema educativo representados por el gremio. Esto incluye a docentes de:
El rechazo a la propuesta oficial se fundamenta en que los educadores consideran que el aumento ofrecido no garantiza la recuperación del poder adquisitivo frente a la inflación. Entre los puntos centrales de sus demandas se encuentran la exigencia del 100% del IPC acumulativo y remunerativo durante todo el periodo de la paritaria, sin que este incremento quede sujeto a los niveles de recaudación provincial.
Asimismo, los docentes reclaman la actualización del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) por IPC para activos y jubilados, el pago de la prolongación de jornada en tiempo y forma, y el rechazo absoluto a que la educación sea declarada como un "servicio esencial", medida que el gremio entiende como una limitación al derecho a la protesta.
En el ámbito previsional, se exige la eliminación del diferimiento para los jubilados y la derogación del aporte por doble beneficio establecido en el Art. 58. Finalmente, el conflicto se enmarca también en un contexto nacional donde se reclama la restitución de la Paritaria Nacional Docente y la Ley de Financiamiento Educativo.
Redacción Vía Córdoba