Redacción Vía País
El sindicato de casas particulares y personal doméstico logró una mejora en el salario mínimo del 6% en noviembre y del 7% para diciembre. De esta manera, lograron un aumento anual del 50%. El acuerdo se realizó este miércoles en el Ministerio de Trabajo y será oficializado este viernes en el Boletín Oficial, según fuentes del sindicato que representa al personal.
“Nosotros pedimos un plus de aumento para equiparar al salario mínimo, vital y móvil y no mover los aumentos que ya teníamos en diciembre y en marzo y volver a cerrar éstas paritarias que eran del 2021. Del 42% terminamos llevándola a un cierre del 50% de aumento”, le dijo a Vía País, la titular del Sindicato de Casas Particulares y Empleadas Domésticas, Carmen Britez.
Un salario mínimo de empleadas domésticas está debajo del salario mínimo, vital y móvil y es de $28.457 en la quinta categoría, que es la más baja. Aunque el aumento se aplica para todas las categorías, la 3ra, la 4ta y la 5ta estaban debajo del salario mínimo vital y móvil. “Ahora va impactar eso”, agrega Britez.
“Es un acuerdo para llegar a las próximas paritarias limpios y poder discutir, dependiendo como vaya la inflación. Lo importante es que nosotros no adelantamos lo que ya habíamos ganado en el 2021. Sumamos al 42% un 8% y nos permitió llegar al 50%”, cerró Britez en diálogo con Vía País.
Los incrementos
El pasado junio, el organismo había cerrado un acuerdo del 42% en 4 cuotas por 12 meses. Sin embargo, con el impacto de la inflación se reabrió la discusión y se lograron sumar 8 puntos al salario mínimo de la actividad. Las cuotas del acuerdo contemplan un pago del 13% en junio, 12% en septiembre, 6% en noviembre, 7% en diciembre y 12% en marzo de 2022, mes en el que se pactó una revisión, según le informó a Vía País la titular del Sindicato.
Cabe destacar que desde septiembre se reconoce un adicional del 1% (no retroactivo) por año de antigüedad y 2% adicional por zona desfavorable (provincias patagónicas) con los sueldos de junio, equivalente al 30% del salario mínimo (antes estaba en 28%).
Este año, el sector recibió en febrero un aumento del 8% y del 10% en abril, que complementaron el retraso en 2020. Con el 50% de aumento, el sueldo mínimo de una empleada doméstica con jornada laboral completa bajo la modalidad “con retiro” pasará de $22.765,50 a $34.147,75 mensual en marzo del año que viene.
En tanto, por hora el sueldo sube de $185 a $277,5. Para las “sin retiro, el salario aumenta de $25.315 a $ 37.972,5 mensuales. Y por hora, de $199,50 a $299,25.
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Esa categoría con retiro que incluye tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar es la más numerosa del sector: comprende al 78%.
En puestos de trabajo, el personal doméstico es uno más numerosos del país. Según el INDEC suman 1.478.000, de las cuales 511.000 están registradas y 967.000 no registradas.